1143.打工时要有创业心态 (第1/2页)

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    　　没有创业心态，再努力的打工，都只是延缓“被淘汰”

    　　2018-04-15格总腾讯创业

    　　只有当你拥有创业心态，去面对你打工的职业生涯时，才能不停地成长，不停地增加你的无形资产。

    　　有人总结打工心态，就是“我尽力了”，然后开始“解释原因”。

    　　而一句话说创业心态，就是无论如何，我一定要“解决问题”。

    　　作为职场中的你，又该如何转变自己的心态呢？

    　　猎豹移动CEO傅盛说，打工得有创业的心态，不然浪费的是自己。

    　　很多年前，这种话我觉得就是胡说。和大多数年轻人一样，我信奉的是“给多少钱，干多少活”，不知道：

    　　其实每个人的处境，并不受制于钱，而是受制于观念。

    　　你看，年轻也不总是好事。好在我慢慢醒悟过来，才让自己没有继续走弯路。

    　　现在我已经成为一名管理者，我开始把认识的职场人士分成两类：有创业心态的，没有创业心态的。

    　　真的，一个人有没有出息，跟他是创业还是打工没啥关系，但跟他有没有创业心态，很有关系。

    　　1

    　　创业心态是“解决问题”

    　　而不是“解释原因”

    　　有一次，我要在一个行业论坛做主题发言，准备PPT的时候，让部门的陶东去找一组统计数据。

    　　过了几天，我的PPT都写差不多了，数据还没有找到，我有点不爽了，把陶东叫过来。

    　　他很无奈地解释：网上只能搜到零星的信息；联系某某专家对方说没有；联系某某协会人家说不能单独提供，只能买咨询报告，而资讯报告的费用超过公司限额了。

    　　我说，就这些？

    　　他说，就这些。

    　　我说你好好再想想，有哪些渠道是我们还没想到的？

    　　过了一天，陶东笑眯眯来找我，我说你想到办法啦？

    　　他说，数据我已经拿到啦。

    　　“我联系了不少客户，正好有一个前些天刚买了这个资讯报告，我跟人家说，我家老大的演讲PPT就差这些数据了，麻烦提供一下，发言结束我们可以立刻把PPT发给你，含金量很高的！

    　　老大，这个PPT发给人家，没问题吧？”

    　　当然没问题，通常发言结束后，主办方都会留着备份，谁想要都能要到，也不会有什么商业机密。

    　　我很高兴，不光是数据拿到了，还因为陶东开始有了创业心态：解决问题，而不是解释原因。

    　　什么是创业？

    　　刘强东在哈佛*的演讲上说：

    　　“人类快速增加的需求为创业者提供了巨大的机会，而创业成功的关键在于解决问题。”

    　　创业心态最重要的，就是解决问题。

    　　为了解决问题，你会发动每一个脑细胞，试过每一种方法，用尽每一个人脉，然后在事情搞砸之前成功搞定。

    　　解决不了问题，解释原因？不存在的。

    　　如果解决不了问题，你的主管不会在乎原因，主管的主管也不会在乎原因，最大的boss更不会在乎原因。

    　　他们只在乎结果。

    　　他们口头上可能不会说什么，说不定还会安慰你两句，但是心里会“哐”的一声给你盖上一个章：这人不行。

    　　为什么？

    　　因为市场不关心谁为什么会失败，它只关心是谁最后赢了。

    　　只有幸存者，才有资格谦逊地把成果归功于运气，死人没有机会解释原因。

    　　2

    　　创业心态是聚焦长远目标

    　　看淡眼前利益

    　　拥有创业心态的打工者，和其他人的目标感也不一样。

    　　打工时间长了，大多数人会有一种虚幻的安全感，觉得领导分配任务，自己把手头这点事做好，每个月领薪水，回头互相攀比一下年终奖，就已经很好了。

    　　他们心里排前面的是工资、福利、职称，是上班远不远，公司大不大。

    　　他们懒得考虑长远，不关心自己是不是正在被趋势淘汰，被时代抛弃。

    　　所以才有前段时间的*大姐，“我已经36岁了，什么都学不会”，还有更早前的中兴工程师跳楼，和华为员工30几岁被裁员后想不通，“这么多年来，我那么努力，到底哪里出了问题？！”

    　　没有创业心态，再努力的打工，也只是延缓被淘汰的结局而已