第五十二章 魔高一尺道高一丈(四) (第4/5页)
有些讽刺。 很好。 这些人终于把心里的话说了出来。 乔汐莞坐在一边的椅子上,没开口说一个字。 喻洛薇听着部门经理对她的评价,哭得更凄楚了,“我很努力的在做了,我知道我是新人很多地方处理事情没有乔恩jiejie的成熟,但是我真的不觉得安排你们加班有错,今天出方案,我也会陪着大家加班,我还想着等这个项目过后,申请经费让我们好好放松一下,我真的在很努力的做事情……” 一个主管突然冷哼,“努力做事情和能力是两个方面的问题,不管你多努力,如果你能力不足,只会在耽搁大家时间。” 喻洛薇看着面前主管,眼泪噼里啪啦掉个不停。 乔汐莞抿着唇,“你们的建议是什么?” “更换项目经理。”异口同声。 然后有人补充说道,“工作需要一个愉快的心情,这么一直不痛快下去,不仅影响这个项目的进度,更是影响到项目的质量。” “这个项目已经更换过经理了。而且我并不觉得喻洛薇不适合。”乔汐莞一字一句。 所有人脸色都是难看到无比。 还没有谁,就算是再独断,也不会当着这么多人的面,一口咬定,“今天的事情我想就到此结束,如果还有人有异议,或者不配合的,可以交辞职申请到我这里,我随时批准。” 主管经理目瞪口呆,完全没想到,乔汐莞这么强势。 能够突然坐上市场部经理助理一职,所有人都知道乔汐莞是有背景,但从这么几次的能力展示而言,却也是让人折服,但现在,这么独断的个性,确实让人难以接受。 却不知道为何,在她的气势下,没人再说一个字。 “喻洛薇,你的会议结束了没有?”乔汐莞问此刻似乎也有些愣怔的喻洛薇。 她一直以为乔汐莞会顺势的让她辞退这个职位。 没想到乔汐莞想都没想的,直接否决。 其实,她的目的就是想要辞退。 她直接都清楚得很,她没这个能力,她就是故意的想要把乔汐莞搞得名声很坏,她就是想要让乔汐莞在顾氏,越来越没办法立足。 不过。
这么一意孤行,似乎也和她想要的结果相差无几。 暗自邪恶一笑,表面上楚楚可怜的说着,“已经都交代了。” “那散会,你跟着我来办公室。”乔汐莞丢下一句话,大步离开。 喻洛薇连忙跟着她走进办公室。 留下其他主管各种不愉快。 尹翔也坐在这些人之间,他也知道乔汐莞这样只会失了人心,但不知道为何,好像就是觉得,乔汐莞这么做,一定有她的目的,绝对不会是这些人想的这么肤浅。 他伸了伸懒腰,开口说道,“日子总是要过的,不要为了这么一个两个人就闹得不愉快了,大家赶紧去工作吧,早点做完早点下班!今晚注定,又是个奋斗到凌晨的节奏了。” 主管些愤愤不平的,还是三三两两的离开。 乔汐莞坐在自己的办公椅上,喻洛薇哭红着眼,对着乔汐莞,还在不停的抽泣。 “每次遇到事情都哭,你觉得可以解决什么问题吗?”乔汐莞问她。 喻洛薇咬着唇,在尽量的控制自己。 “我现在不教你怎么去对付那帮老头子,但是喻洛薇,你如果真的想要在顾氏留下来有好的发展,就得好好的把这个项目做妥当了。” “是。”喻洛薇抽泣了一下,回答道。 “擦干你的眼泪,出去。”乔汐莞冷酷的说着。 喻洛薇点着头,离开。 看着喻洛薇的背影,乔汐莞深呼吸,随意的靠在座位上,整个人看着天花板。 刚刚自己的独断,绝对又成了谁的一个把柄。 可越是矛盾点越冲突,那个在暗中使诈的人,越能够露出把柄。 她眼眸一转,想到刚刚在会议室内丢下的话。 要说有人辞职,对于在顾氏工作了这么久,又好不容易升到主管职位的人而言,很少有这个勇气,所以她倒是不担心人心动乱,她担心的只是,这个项目在“无意”却“顺理成章”的遇到这么多内部矛盾后,一个星期时间,肯定拿不出来。 所以,这一次,她需要和齐凌枫合作。 在成为竞争对手前的,一次违心的合作。 她坐正身体,打开笔记本,敲打着键盘。 在时间如此紧迫的情况下,她确实不能耽搁一分一秒。 …… 下午。 下班时间。 乔汐莞看了看时间,打开办公室的房门。 房门外,规规矩矩的坐着一屋子的人,没人下班,所有人都在赶方案。 她出现在门口时,外面大办公室的人都抬眸看了她一眼,然后又低头做事情。 milk从自己的座位上站起来,“乔经理是下班吗?” “嗯。” “但是大家……”milk小声提醒。 “我有事儿。而且。我只需要拿最终的方案结果就行。其他事情交给喻洛薇来处理。”分明是,放大权的节奏。 milk张嘴想要说什么,最后也什么都没说的看着乔经理大步离开。 其实,所有人都知道乔汐莞这样做不妥,作为领导陪着加班似乎更能拉拢人心,但乔经理却走得这么理所当然。 只是。 所有人都明白的事情,乔经理不可能不明白。 所以,乔经理这么做,肯定有她的目的。 她回到自己的位置,陪着大家加班。 乔汐莞坐进电梯。 确实。 所有人都明白的事情,她不可能不明白。 她现在只是在等待,等待有些人,自投罗网而已。 而她自己还有很多,不应该耽搁在这个人身上的事情。 她抿着唇。 坐进武大开的小车内,“去江皇大酒店。” “好。”武大开车离开顾氏。 高高的顾是大厦,透过落地双,一道深邃而狡诈的视线。 顾子寒看着那辆轿车离开,转身回
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