第230章：我们又上当了 (第2/2页)

“涨了，幅度不大，整体算下来还没有你们公司高管的十分之一。”

    “真的？”

    “当然是真的，而且，我还准备一直这样执行下去。”

    “那你们编程工程师的工资水平呢？”

    “这个不能低，他们的工资水平整体提高了，差不多比行政和营销类岗位公司高三到五倍。”

    “我明白了。”

    “你明白个蛋蛋。”

    “你是把本应该发给职业经理人和高管的工资发给了基层员工？”

    “还算聪明！”

    “可是，我不能跟你学啊！我们企鹅集团全靠那些职业经理人和高管拉动增长呢。”

    “傻X！能帮企业赚钱的人是技术岗位和基层员工，管理人员……抱歉，我真看不上。”

    “谢谢罗总指点，我再想想。”

    “你还是多想想，我禁止加班的后果吧。没开玩笑，我真打算这么干？”

    “为什么啊？”

    “难道你没发现，我们具体的开发工作都完成了吗？接下来只是一点点的完善平台功能，不需要加班加点的干活。”

    “你是个狠人。”

    “马总，这话你说错了。狠人是你和杰克马这帮不要脸的家伙。谁让你们那么看重高管，不但给他们千万年薪，还给股份分红，基层员工却过着牛马生活。这才是特妈的狼人，比狠人多一点。”

    “……”

    “没话说了吧？留给你们的选择时间不多了，明天我会公关部门宣布禁止加班的事。”

    “罗总，你真的这么记恨我们把你排除在互联网大会之外？”

    “你太高看自己了。那个什么狗屁互联网大会无非是各报团取暖的群体，说踩，我也能给你们踩爆卵蛋。”

    “嗯，明白了。”

    “再见！”

    唉！~

    挂了视频通话，小马哥长叹一声，扭头吩咐秘书找来人力资源相关的高管。

    得准备应对手段了。

    罗辉说的没错。

    企鹅集团也好，其他互联网企业也罢。

    在工资支出这一块，其实付出都不少。

    只是。

    其他企业的工资支出都偏向于职业经理人和中高层管理人员，年薪千万年薪百万比比皆是。

    哪怕基层管理岗位也有几十万的年薪。

    却唯独漏了基层员工。

    如果平衡一下，降低职业经理人和中高层管理人员的年薪和，至少可以把基层工作人员的年薪涨到四万左右。

    总支出不变。

    以前没人带头改变，大家都这么凑合着过。

    现在，再不改变就没机会改变了。

    姓罗的出招太狠了。

    就在小马哥等高管的时候，手机铃声突然响起。

    是杰克马的视频通话。

    “老马，是不是因为字节乐动的事又上火了？”

    看到手机屏幕里杰克马红着两个眼珠子，小马哥的心情瞬间好受了很多。

    真好！

    有人比我还难受。

    “你还能笑得出来？”杰克马大惊失色。

    “怎么办？你想看我哭？”

    “算了，你哭起来太难看，比我还难看。”

    “在难看这件事上，老马你就别谦虚了，我自愧不如。”

    “你有应对办法了？”

    “在你打视频通话之前，我刚刚跟那小子达过视频通话。”

    “怎么说？”

    “他给出建议：让我们降低职业经理人和高管的工资，拉高基层员工工资。总体工资之处不变。”

    “这小子……其实没有针对我们的意思？”

    “你把他想的太好了。”

    “怎么？”

    “那个王八蛋，明天会正式宣布禁止字节乐动集团旗下企业的加班现象，还要严格执行劳动法工作标准。”

    “这打法好像很熟悉？”

    “能不熟悉吗？教员干的事情，不过被那个臭小子又拿出来在字节乐动干了一遍。”

    “好家伙，这是……要拿我们当土豪打。”

    “认命吧。”

    “股东大会不好通过。”

    “股东算个屁！企业垮了，他们一毛钱都拿不到。”

    “那小子……好吧，那小子真不怕股东。”

    “我们可以阴那小子一把。”

    “怎么说？”

    “他不是准备明天宣布禁止加班，并严格执行劳动法标准吗？咱们抢先一步发布公告怎么样？”

    “是个好办法。”

    “行，那就这么干吧。”

    “我通知其他人，大家既然抱团了，行动就整齐一点。”

    “老马……很不好意思，我们又上当了。”

    “怎么了？”

    “刚秘书给我看了那小子的个人微博账号。他竟然不讲武德，抢先公布了本来应该明天公布的事情。”

    “卧槽！”

    “挂了，赶快发布公告吧。”

    “好，我马上跟进。”

    “唉，老了，被一个年轻人耍得团团转。”

    “别抱怨了，赶快擦屁股吧。”